可持续发展在海翔

可持续发展是海翔公司价值观的基础。公司发展战略的重要支柱之一,就是密切关注可持续发展的强烈的企业责任感。长期的盈利性增长是我们的目标,而负责任的价值创造为我们的成功铺平了道路。

可持续发展战略及规划

我们的组织结构体现了我们对可持续发展的重视。在公司董事会中,马羽农先生专门负责可持续发展。作为公司董事长和首席执行官,马羽农先生主要负责协调及监管公司可持续发展的各项工作。 公司董事会负责制定公司的可持续发展策略与规划,并监控及汇报我们在可持续发展方面工作的开展和执行。

培训与发展

成长在“海翔”,我们提供的不仅仅是一个工作!

在这里,我们提供的是一个成长的平台,同时提供丰富有趣的工作挑战和机会。我们一直鼓励员工通过丰富多变的学习和发展来拓宽视野和实现自身的潜力。

“新员工入职培训”带你初步走入海翔;通过对企业文化、管理理念、管理制度的学习使新员工初步了解海翔,加快融入团队的步伐,并为迅速适应企业环境打下了坚实的基础。

“企业内部培训”带你熟悉海翔;内部培训,架起一个学习沟通交流的平台;提升自身业务能力职业素养的学习环境氛围。工作中,每个人都可能是你的老师,你也可能成为其他的老师,我们随时随地提供精良学习空间和氛围。

“企业外部培训”一起学习成长。外部培训,只要你有实力,并且具有成长欲望,我们将为你提供实时的机会,带起起飞。多种多样的、生动有趣的、不同的培训形式,为每一位员工弥补短板,提升专业技能,我们带领你一起成长。

指导原则和规章制度

商业行为准则

管理层应当向所有员工作出明确指示,严格要求他们遵守法律法规、不得违法乱纪。这是公司合规制度的基础。在海翔,这一指示表现在商业行为准则之中。这些指导原则并不仅仅是笼统的规定,它考虑到了各种细节,要求员工遵守法律。它们还包括:与他方竞争中所需要遵守的详细合规规则、在腐败环境下所需要遵守的合规规则、捐赠和礼品方面所需要遵守的合规规则、提供服务期间避免利益冲突所需要遵守的合规规则、禁止内幕交易所需要遵守的合规规则、保护公司资产方面所需要遵守的合规规则等等。商业行为准则对公司行为准则进行了明确的说明,它是我们合规计划的核心,所有海翔员工都必须遵守。 (《海翔公司商业行为准则2016》

反公共腐败合规政策

根据《海翔公司商业行为准则》的规定,任何员工均不得直接或间接向与商业交易相关的其它个人提供或许诺金钱或其它不正当利益。员工必须避免留下有损信誉或不正当行为的印象。尤其要强调的一点是,我们的商业行为准则中规定:禁止向政府官员提供任何有价值的物品。 (《反公共腐败合规政策》

财务问题上的道德准则

财务问题上的道德准则对海翔公司就正确处理财务事项所制定的行为准则进行了强化性的规定。该准则不仅仅适用于首席执行官和首席财务官,还适用于具有商业职能的所有员工。 (《财务人员道德准则》

合规体系

合规体系的贯彻执行

海翔公司已经建立了内部合规组织,由董事会任命了公司合规官,并在各相关部门指定了合规负责人,这些人员将负责各自部门的合规体系执行事宜,并向合规官汇报工作。

监督管理

海翔公司通过业务相关的控制管理、审计、投诉处理和报告责任这四方面的工作核实合规体系的落实情况。
业务相关的控制管理

我们要求各个经理在进行其业务活动的同时,还要在其职责范围内进行持续性的控制管理检查。这些控制管理事项包括对具体项目所进行的随机检查,确保日常工作符合反腐败法等相关法律法规的规定。

合规审查

公司定期组织内部合规负责人员检查合规体系是否在公司内得到了贯彻和执行,并且要定期检查是否存在违规迹象。

投诉处理

任何员工均可以向其主管、人力资源经理或公司指定的其他人员/部门提交个人投诉或提供违反商业行为准则事项的线索。接到投诉后,应当对投诉事项进行彻底调查。如果有必要,还需要执行相关措施。 所有文件均会得到保密存档。不得进行任何形式的报复迫害。员工应尽量采取内部调解手段。

供应商行为准则

要求供应商遵循海翔的商业准则是我们企业责任的一部分。 因此,《海翔公司供应商行为准则》是建立新合同及续签合同过程中所必须遵守的规章制度。我们希望供应商可以遵循我们的标准和准则,并在其供应链中促进该准则的执行。 (《海翔供应商行为准则》

合规投诉

合规投诉处理流程:
投诉邮箱:dd@seajet.com.cn

(尽可能详细的信息有助于我们与您取得联系,进一步核实信息或反馈调查处理结果)